新余國信擔(dān)保公司召開2023年度表彰大會(huì)(圖)

       一年春作首，萬事行為先。2月26日，新余國信擔(dān)保公司召開2023年度表彰大會(huì)。

      公司黨支部書記、董事長胡蘭波出席并講話；副書記、總經(jīng)理胡亮主持；公司領(lǐng)導(dǎo)鐘秋生、宋凌、艾細(xì)保、劉海梅及全體干部職工參加會(huì)議。      

      會(huì)上，胡亮傳達(dá)了《錨定建設(shè)金融強(qiáng)國目標(biāo) 扎實(shí)推動(dòng)金融高質(zhì)量發(fā)展》《加快推動(dòng)新時(shí)代全省金融工作高質(zhì)量發(fā)展 為全面建設(shè)現(xiàn)代化江西提供強(qiáng)大金融支撐》、市委理論學(xué)習(xí)中心組關(guān)于城市安全發(fā)展專題學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)等相關(guān)會(huì)議和文件精神；鐘秋生宣讀表彰決定；會(huì)議依次對(duì)2個(gè)“先進(jìn)部門”、6名“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、1名“廉潔從業(yè)模范”、2名“共產(chǎn)黨員示范崗”、1名“優(yōu)秀工會(huì)干部”和2名“工會(huì)積極分子”進(jìn)行表彰；先進(jìn)代表發(fā)了言。

      胡蘭波在講話中，首先對(duì)全體干部職工過去一年的辛勤付出表示感謝，對(duì)受表彰的部門和個(gè)人表示祝賀，對(duì)經(jīng)驗(yàn)較豐富、成績較突出，但受名額限制此次未獲表彰的同志給予勉勵(lì)。

      就如何更好地發(fā)揮先進(jìn)模范作用，引領(lǐng)全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的實(shí)干精神，以期圓滿完成市屬國有企業(yè)綜合考核任務(wù)指標(biāo)，胡蘭波對(duì)今年工作提出要求：

      一是要提高站位，對(duì)黨忠誠，爭(zhēng)做信念如磐的明白人。做到政治上必須堅(jiān)定、思想上時(shí)刻保持清醒。要持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，全面領(lǐng)會(huì)中央金融、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，努力做到新時(shí)期金融工作“八個(gè)堅(jiān)持”；要加強(qiáng)黨的建設(shè)，統(tǒng)一思想，凝成共識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的金融工作方針政策，將黨建與業(yè)務(wù)深度融合，同頻共振，清楚為什么而干，為誰而干；要聚焦主責(zé)主業(yè)，始終堅(jiān)守?fù)?dān)保工作的政策性定位，以支持實(shí)體企業(yè)發(fā)展為根本宗旨，以服務(wù)中小微企業(yè)和“三農(nóng)”發(fā)展為初心使命，優(yōu)化主業(yè)創(chuàng)新，嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)防控，清楚怎么干，杜絕蠻干、亂干。

      二是要胸懷“國之大者”，培養(yǎng)擔(dān)保情懷，爭(zhēng)做攻堅(jiān)克難的實(shí)踐者。秉持擔(dān)保為民情懷，履職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、攻堅(jiān)克難，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)融資擔(dān)保業(yè)加快發(fā)展的意見》《江西省融資擔(dān)保公司監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》等政策法規(guī)精神，圍繞我市“6313”行動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與金融高質(zhì)量對(duì)接，做大融資擔(dān)保業(yè)務(wù)總量，積極踐行普惠金融，不斷擴(kuò)大普惠金融的受益面和覆蓋面；要進(jìn)一步拓展非融資擔(dān)保業(yè)務(wù)，穩(wěn)定續(xù)貸周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，完善擔(dān)保體系建設(shè)，深化國有企業(yè)改革，為促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      三是要守正篤實(shí)，持之以恒，爭(zhēng)做企業(yè)文化的培育者。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化構(gòu)成企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。要貫徹落實(shí)市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市屬國有企業(yè)監(jiān)督工作的意見》，嚴(yán)格執(zhí)行公司干部職工“十嚴(yán)禁”，不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督和教育管理，打造清正廉潔的金融文化氛圍；要持續(xù)實(shí)施精細(xì)化管理，做大“紅飄帶·連心橋”黨建品牌、“四優(yōu)惠企·擔(dān)保利民”業(yè)務(wù)品牌。建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、勇?lián)?dāng)善作為的新時(shí)代國企人才隊(duì)伍；要以飽滿的熱情、禮讓的心境積極參與企業(yè)文化建設(shè)，成為企業(yè)優(yōu)秀文化一抹靚麗的色彩。通過不斷提升企業(yè)文化影響力，確保公司打造區(qū)域內(nèi)融資擔(dān)保發(fā)展標(biāo)桿的舉措更加有力有效。(供稿  宋誠智 郭  凱)